Les résultats d'un membre de ToastMasters sont mesurés par club et gardés depuis juillet 2008.
Jusqu'en juin 2017, les certificats suivent deux parcours, d'orateur et de leader.
La réalité des gains du parcours pour l'Europe continentale entre 2008 et 2017 est donnée par des pourcentages, méconnus.
« Les moyennes sont de vrais outrages infligés aux individus réels. » Karl Marx
Le premier gain est de renouveler dans son club, un choix d'environ la moitié des membres.
Soit un départ théorique de 20 membres après 5 ans, dont 6 (33 %) ont renouvelé 2 ans.
Le deuxième gain est d'y compléter des certificats, atteint par un tiers des membres.
Soit deux certificats initiaux complétés (en environ 2 ans) par 19 % (CC) et 11 % (CL) des membres.
Le troisième gain est de compléter un certificat plus avancé que le précédent.
Soit six certificats avancés complétés par 5 % (ACB, ALB) puis 1 à 2 % (ACS, ACG, ALS, DTM) des membres.
Comment expliquer cette diminution des gains ?
Un orateur présente plus de discours et de formation, ce que l'expérience facilite.
Par rapport au certificat précédent la réussite passe à 25 % (ACB), 41 % (ACS) et 47 % (ACG).
Soit de plus en plus de motivation pour renouveler et présenter des discours.
Le discours "Moyen" explique l'espérance, le gain et les moyens pour réussir le parcours d'orateur (et de formateur).
Un leader agit au club puis en inter-club (District), où la réussite passe à 26 % (ALB, 3 conditions) et 13 % (ALS, 3 conditions).
Soit de moins en moins de motivation pour renouveler et agir hors de son club.
Car seule la moitié des orateurs avec CC complète un certificat CL.
Puis seule la moitié des Clubs Leaders suit une formation de juin-août ou décembre-février.
Soit 10 fois plus de leaders formés (pour 6 mois) que d'ALB (en environ 2 ans).
Puis seuls 10 % des Clubs Leaders les plus qualifiés deviennent Districts Leader.
Puis seuls 39 % des Districts Leaders réalisent un projet avancé (LDREXC).
Enfin 29 % des Districts Leaders sont soutiens d'un autre club que le leur, pour compléter un ALS.
Soit 6 fois plus de soutiens de club prévus (en environ 6 mois) que d'ALS (pour plus d'un an).
D'où une réussite complète (DTM) très difficile.
D'où une facilité à se replier sur des dogmes pour "dominer" le parcours, détaillés par un discours.
Jusqu'en juin 2017, les certificats suivent deux parcours, d'orateur et de leader.
La réalité des gains du parcours pour l'Europe continentale entre 2008 et 2017 est donnée par des pourcentages, méconnus.
« Les moyennes sont de vrais outrages infligés aux individus réels. » Karl Marx
Le premier gain est de renouveler dans son club, un choix d'environ la moitié des membres.
Soit un départ théorique de 20 membres après 5 ans, dont 6 (33 %) ont renouvelé 2 ans.
Le deuxième gain est d'y compléter des certificats, atteint par un tiers des membres.
Soit deux certificats initiaux complétés (en environ 2 ans) par 19 % (CC) et 11 % (CL) des membres.
Le troisième gain est de compléter un certificat plus avancé que le précédent.
Soit six certificats avancés complétés par 5 % (ACB, ALB) puis 1 à 2 % (ACS, ACG, ALS, DTM) des membres.
Un orateur présente plus de discours et de formation, ce que l'expérience facilite.
Par rapport au certificat précédent la réussite passe à 25 % (ACB), 41 % (ACS) et 47 % (ACG).
Soit de plus en plus de motivation pour renouveler et présenter des discours.
Le discours "Moyen" explique l'espérance, le gain et les moyens pour réussir le parcours d'orateur (et de formateur).
Un leader agit au club puis en inter-club (District), où la réussite passe à 26 % (ALB, 3 conditions) et 13 % (ALS, 3 conditions).
Soit de moins en moins de motivation pour renouveler et agir hors de son club.
Car seule la moitié des orateurs avec CC complète un certificat CL.
Puis seule la moitié des Clubs Leaders suit une formation de juin-août ou décembre-février.
Soit 10 fois plus de leaders formés (pour 6 mois) que d'ALB (en environ 2 ans).
Puis seuls 10 % des Clubs Leaders les plus qualifiés deviennent Districts Leader.
Puis seuls 39 % des Districts Leaders réalisent un projet avancé (LDREXC).
Enfin 29 % des Districts Leaders sont soutiens d'un autre club que le leur, pour compléter un ALS.
Soit 6 fois plus de soutiens de club prévus (en environ 6 mois) que d'ALS (pour plus d'un an).
D'où une réussite complète (DTM) très difficile.
D'où une facilité à se replier sur des dogmes pour "dominer" le parcours, détaillés par un discours.
Le nouveau parcours Pathways, lancé fin mars 2018, a des résultats limités.
En particulier son certificat des 7 premiers discours, au niveau 2, est 3 fois moins complété que le certificat CC des 10 premiers discours.
Des membres issus du parcours CC/CL ont débuté aussi ce parcours et... ils complètent 30 % des certificats.
Dont les 3 seuls DTM, qui restent basés sur une fonction inter-club (District) complétée après plusieurs années.
Dont les 3 seuls DTM, qui restent basés sur une fonction inter-club (District) complétée après plusieurs années.
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